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為進一步推進全面從嚴治黨，加強廉潔文化建設，深入改進工作作風，嚴肅工作紀律，8月24日—9月18日，公用公司開展2020年度廉政談話活動。共有253名員工參加本次談話，實現(xiàn)管理人員全覆蓋。

公用公司按照《公用公司黨風政風函詢約談警示教育活動管理辦法（試行）》，并結(jié)合新頒布的《中華人民共和國公職人員政務處分法》，制定了詳細的廉政談話方案。談話分三個環(huán)節(jié)：一是自身崗位職責和學習情況；二是問答環(huán)節(jié)，包含酒駕醉駕情況、六大紀律遵守情況、公司制度執(zhí)行情況、自身有關情況和其他需要說明的情況；三是交流環(huán)節(jié)，包含身邊的人廉潔紀律遵守情況以及對公司發(fā)展的意見和建議。廉政談話向被約談對象說明了本次談話已報經(jīng)區(qū)紀檢監(jiān)察工委同意，對于主動說明問題的人員將減輕或免于處罰，并全程進行攝像和錄音，建立全體員工廉政檔案。

公用公司黨支部近來年致力于創(chuàng)新國有企業(yè)公職人員廉政教育新形式，是開發(fā)區(qū)廉政教育的首創(chuàng)。通過談話，一是做到及時了解黨員、干部群眾在思想、工作、生活等方面的思想變化；二是通過“紅臉出汗”，傳導壓力，改進作風，著力防止公職人員逾越“紅線”；三是提升黨員、干部群眾廉潔從業(yè)意識，切實推動國有企業(yè)黨風廉政建設；四是搜集員工合理化建議，進一步打開了管理層與員工交流通道。下一步，公用公司將常態(tài)長效開展廉政預警教育活動，使廉政談話成為公司廉潔從業(yè)新常態(tài)，將廉政談話作為落實全面從嚴治黨的政治責任和政治任務來抓，始終保持公司黨風廉政和廉潔文化建設處于監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的高壓態(tài)勢。 

              （黨群部 吳濤 供稿）