公用公司召開員工崗位選聘動員大會
發(fā)布時間：2018.12.17 作者： 來源： 訪問人數(shù)：2570
12月13日下午，公用公司召開員工崗位選聘工作動員大會，會議由公司副總經(jīng)理盧鐘毓主持，全體工作人員參加了會議。
會上，公司副總經(jīng)理汪庭歌宣讀了中層干部任命文件，詳細(xì)解讀了員工崗位選聘工作實(shí)施方案。
公司支部書記、總經(jīng)理李茂茂做動員講話。他指出，公司高度重視員工崗位選聘工作，這是繼公司中層正職、副職崗位競聘后的又一次重要事項(xiàng)。號召全體員工要統(tǒng)一思想認(rèn)識，把崗位選聘交流作為公司改革發(fā)展和進(jìn)一步落實(shí)開發(fā)區(qū)城市管理“大管家”職能的重要舉措。
李茂茂通報(bào)了公司改革中層干部選聘情況，針對員工選聘工作他提出兩個不變和三點(diǎn)要求。一是各部門要做好宣傳發(fā)動，將思想政治工作貫穿始終。全體員工要增強(qiáng)改革的緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合崗位需求和個人專業(yè)特長填報(bào)崗位。二是要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照規(guī)定程序有序開展。三是雙向選擇的過程繼續(xù)堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則。
最后李茂茂強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)守改革紀(jì)律。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各部門要確保員工選聘工作的有序推進(jìn)，要本著對公司、對事業(yè)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)。二是工作人員思想認(rèn)識要到位，要自覺遵守選聘工作紀(jì)律，以積極的心態(tài)正確對待崗位調(diào)整。三是要立足崗位，抓好當(dāng)前工作，確保選聘期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。相信通過新一輪的人員調(diào)整，公司必將呈現(xiàn)出全新的精神面貌。
（黨群部 供稿）
