揚帆起航,投身“好管家”事業(yè)——公用公司2021年新員工入職培訓圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：2021.07.12 作者： 來源： 訪問人數(shù)：1692
7月9日上午，公用公司2021年新員工入職培訓暨結(jié)業(yè)典禮圓滿結(jié)束。本次培訓包括區(qū)情、司情、廉政教育、公司規(guī)劃、業(yè)務講解、規(guī)章制度培訓、2019年新員工代表交流、自管代表性項目參觀等內(nèi)容。
公司自2019年開始高位推進專業(yè)人才招聘工作，為各類專業(yè)人才發(fā)揮才能提供良好的機制。為使新員工更好、更快地熟悉公司環(huán)境，公司制定了《2021年新員工培養(yǎng)工作實施方案》，實施“1+2+3+4培養(yǎng)計劃”，即1周入職引導+2年的導師團隊指導+3個月崗位實踐+4周為一個周期的工作總結(jié)制。表現(xiàn)在從思想上主動引導，工作上創(chuàng)造條件，生活上關心呵護，使新員工盡快熟悉公司內(nèi)外部環(huán)境，快速成長為公司的后備骨干力量。
入職培訓座談會暨結(jié)業(yè)典禮上，公司總經(jīng)理劉文來、副總經(jīng)理盧鐘毓代表領導班子與大家作親切交流。對新員工培訓期間的表現(xiàn)作出肯定，同時也為新員工未來的工作提出指導性意見。
總經(jīng)理劉文來談到，培訓時間雖然短暫，但收獲豐富。他勉勵大家：一是要忠誠擔當，有責任感。牢固樹立我是公用公司的一份子，傳承公用公司精神，認同企業(yè)文化價值觀，在思想和行動上與公司保持一致，將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展相融合?？酆萌松谝涣？圩?，邁好職業(yè)生涯第一步。二是要鍛煉吃苦耐勞的公用人精神。做好經(jīng)開區(qū)城市建設管理“托底好管家”是一門“大學問”和“苦差事”，公用公司承擔經(jīng)開區(qū)城市管理“好管家”職責，業(yè)務范圍涉及經(jīng)開區(qū)的方方面面。作為新員工，要從書本學、更要從實踐學，做到眼里有活，心中有責，在實踐中磨礪成長。三是要堅持自主學習的能力。以學習為基礎樹立人生的價值觀，以學習助力干事創(chuàng)業(yè)。四是要有廉潔自律的定義。作為國有企業(yè)員工，要樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，要心存敬畏、修心正己，增強自身拒腐防變的意識，自覺抵制微腐敗和不正之風。
新員工也紛紛表示，培訓內(nèi)容豐富且貼合實際、受益匪淺，為日后快速融入公司新環(huán)境打下堅實基礎。作為公用公司新的一員，必將學以致用，充分利用所學的知識，腳踏實地、揚帆遠航，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，為“好管家”姿態(tài)服務好經(jīng)開區(qū)兩個“全面發(fā)展”，做經(jīng)開區(qū)“二次騰飛”的重要支撐奉獻一份力量。
（黨群部 齊文娟 供稿）
