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9月8日，公用公司召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)換屆會(huì)議。公司總經(jīng)理劉文來(lái)參加會(huì)議并講話。副總經(jīng)理姜衛(wèi)國(guó)主持會(huì)議。

會(huì)上，黨總支紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理汪庭歌傳達(dá)了區(qū)總工會(huì)關(guān)于同意召開(kāi)公用公司會(huì)員代表大會(huì)的批復(fù)。會(huì)議審議通過(guò)了公司工會(huì)副主席繆登嶺代表工會(huì)委員會(huì)做工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了王莉等9位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)。

總經(jīng)理劉文來(lái)代表公司班子對(duì)上一屆工會(huì)委員會(huì)的工作給予了充分肯定，并以“情系職工，強(qiáng)化服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面”為題作了講話，對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)提出了工作要求。

劉文來(lái)指出，一是要提高政治站位。做好中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)公司培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部和職工的主業(yè)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。三要強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。結(jié)合公司實(shí)際，把人文關(guān)懷體現(xiàn)到工會(huì)工作全過(guò)程和各方面。增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感和安全感。四要發(fā)揮好主人翁作用。組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，通過(guò)各種途徑和形式，帶領(lǐng)職工參與公司建設(shè)和事務(wù)管理。

劉文來(lái)強(qiáng)調(diào)，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，新一屆工會(huì)要有針對(duì)性、分類(lèi)精準(zhǔn)施策，更多地關(guān)注、關(guān)心會(huì)員、職工的身心健康、利益需求等最困難、最現(xiàn)實(shí)、最操心的問(wèn)題，多做“雪中送炭”的實(shí)事。對(duì)新入職的大學(xué)生，需要以“融入+關(guān)愛(ài)”助力他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在專業(yè)技能、工作實(shí)踐、心理健康等方面嚴(yán)管、厚愛(ài)。新一屆工會(huì)委員會(huì)要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹(shù)立以職工為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持以保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，不斷夯實(shí)工會(huì)組織力量，讓每一位員工共享幸福美好的明天，健康生活、快樂(lè)工作。進(jìn)一步做好提升公司服務(wù)能力的保障，適應(yīng)新時(shí)期公司制改制，助推服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)“兩個(gè)全面”戰(zhàn)略和公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

                                           （黨群部 黃勁 供稿）