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2013年12月25日上午，關(guān)于深圳誠(chéng)則成物業(yè)公開(kāi)課的轉(zhuǎn)訓(xùn)分享會(huì)在公司一號(hào)會(huì)議室舉行，參加活動(dòng)的有物業(yè)部各管理處主任、徽?qǐng)@及后勤中心相關(guān)人員。

    會(huì)上，外出參訓(xùn)人員分享了培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合公司物業(yè)部的實(shí)際情況和下一步將實(shí)行的“底薪+績(jī)效+超額獎(jiǎng)”的薪酬模式，著重介紹了物業(yè)績(jī)效考核的設(shè)想，分析了目前績(jī)效考核中存在的不足之處，提出針對(duì)不同物業(yè)的管理特點(diǎn)，按月度、半年度、年度分解工作目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核。

    通過(guò)轉(zhuǎn)訓(xùn)分享活動(dòng)，更好地強(qiáng)化培訓(xùn)效果，使得學(xué)有所思，學(xué)有所用，真正讓培訓(xùn)落在實(shí)處，指導(dǎo)工作。