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近年來，合肥經(jīng)開區(qū)公用公司黨委以“夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新形式、精準施策、學用結(jié)合”為抓手，在提升黨員教育管理的力度、寬度、深度上持續(xù)發(fā)力，推動黨員教育管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、多樣化。

黨委帶頭示范學。制定教育培訓計劃，開展黨委會集中學習15次、黨委交流研討9次。黨委班子成員帶頭學習常學黨的二十大精神，圍繞市委“十個思考題”第1題關(guān)于城市管理和城市治理工作的思考題，展開學習交流。堅持黨委理論學習中心組帶頭學習，堅持主要領(lǐng)導帶頭宣講，開展“五大討論”“優(yōu)化營商環(huán)境，我能做什么”集中研討，堅持以多種形式推進落實，不斷掀起學習貫徹的熱潮，保持了黨員干部學習貫徹的良好態(tài)勢，也提升了班子的政治品格，加強了黨性修養(yǎng)、使命擔當。

短板弱項跟進學。黨員在新形勢下遇到困難和問題，感到能力和知識不夠，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、短板弱項。“請進來”學思想、學政策、學業(yè)務成為必要形式。公司黨委邀請了省委黨校講師、專業(yè)技術(shù)人才等開展城市精細化養(yǎng)護、綠化品質(zhì)提升、城市公園運營管理、企業(yè)文化等講座6次?！白叱鋈ァ睂W習，分享駱崗中央公園生態(tài)涵養(yǎng)和景觀綠化、參觀清華大學合肥公共安全研究院城市生命線項目等，缺什么補什么，大家?guī)е鴨栴}學，感到“解渴受用”，受益匪淺。

黨建品牌激勵學。突出問題導向，以調(diào)查研究成果，解決城市管理中的重點和難點，著力破題解題，在綠化監(jiān)管職責落實、兩湖公園“拆圍透綠”、經(jīng)開區(qū)市政停車位智慧運行、企業(yè)合規(guī)管理等方面取得成效。依托“管家課堂”“新橋小講堂”等研學平臺，鞏固拓展主題教育成果。星級創(chuàng)評全面升星。形成“一支部一特色一品牌”，建立初心引領(lǐng)、匠心智造、園心綠升、連心共建、紅心物業(yè)、凝心聚力“六心同向”黨建品牌，組建黨員先鋒隊6個，授牌4個黨員攻堅項目。黨建品牌以此成為國有企業(yè)發(fā)展新動力，黨建品牌激勵作用成為看得見的新質(zhì)生產(chǎn)力，營造濃厚黨建學習教育氛圍。

       （黨群部 黃勁 供稿）