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為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)公司內(nèi)部督查和雙向溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)既定目標(biāo)，近期，公司由人力資源部設(shè)立專(zhuān)人專(zhuān)崗，落實(shí)督查督辦職能。

    10月24日至25日，人力資源部針對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的長(zhǎng)效管理情況已啟動(dòng)首次督查工作，對(duì)督查結(jié)果形成《督查專(zhuān)報(bào)》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在最短的時(shí)間內(nèi)跟蹤落實(shí)整改，形成以督查促落實(shí)，以督查促管理的持續(xù)合力。

    人力資源部將緊緊圍繞公司重要工作會(huì)議決定、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，以及公司員工工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行情況等，常態(tài)化開(kāi)展督辦、督查、巡查等工作。 (人力資源部 供稿 )