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7月13日上午，排水管理中心召開部門工作會(huì)議。公司副總經(jīng)理何果部署了下階段工作，同時(shí)提出了新要求，中心全體工作人員參會(huì)。

會(huì)上，首先進(jìn)行了新入職員工的見面，在新入職員工自我介紹后，何果強(qiáng)調(diào)了新員工作為新鮮血液對(duì)于排水管理團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)充非常有必要，希望老員工無私傳授，新員工潛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)老帶新精神，注重傳統(tǒng)和科技的結(jié)合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力。新員工要勇于往前沖，高調(diào)做事，低調(diào)做人，敢于創(chuàng)新。

    其后，何果聽取了大家在工作中遇到的重難弱點(diǎn)問題的匯報(bào)，與大家一起分析研究，找出解決辦法。同時(shí)也梳理了日常工作中的流程，希望日后管理工作向規(guī)范化制度化程序化發(fā)展，對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，提升管理水平，進(jìn)入良性循環(huán)。齊心協(xié)力將各項(xiàng)重點(diǎn)工作超前推進(jìn)，做實(shí)做好，真正肩負(fù)起好管家的職責(zé)。

           （排水管理中心 吳翠萍 供稿）